車のせんいちグループで働くスタッフ

私達、車のせんいちグループは、新車・未使用車を中心に走行10,000kmの中古車を80%以上展示しています。 ディーラー4店舗分の品揃えで、女性が安心して気軽に御来店できる店づくりを目指し、女性コンシェルジュが女性目線でアドバイス対応しています。購入から修理・車検・保険のアフターまで、地域の皆様の信頼に真心で応えています。 さぁ一緒にお客様の快適なカーライフのお手伝いをしてきましょう。

飾らずに、全力で

お客様への想い。スタッフへの想い。その強さを問われるのが、店長だと思う。

店長小松原 優

小松原 優
車のせんいち 店長

Q1 入社した動機は?
社長の人柄
Q2 入社して成長できたことは?
一つの事を投げ出さず、やり遂げること
Q3 入社して大変だったことは?
特にありません。
Q4 普段の仕事で心がけていることは?
どんな事でも手を抜かず全力で挑むこと。
Q5 仕事のやりがいは?
全部門で言えることですが、お客様の「ありがとう」を実感したとき。
Q6 これからの目標は?
多店舗展開するための人材育成と業務効率を高めること。
Q7 社員同士の交流は?
部門間を中心に活発に行われています。
Q8 会社の自慢を教えてください
若く成長途中の会社で将来性があります。

よくある質問

☆入社する上で、必要な資格・スキルはありますか?
資格、スキルがなくても大丈夫です。
OJTを通してスキルアップはもちろん、資格取得が可能です。

☆販売ノルマは?
ノルマはありませんが、目標はあります。

☆入社後の研修は?
3ヶ月の試用期間、研修期間があります。

☆資格取得制度やキャリアアップのための講習会参加などは?
営業職、整備職ともに資格取得制度やキャリアアップの講習会があります。

☆社員旅行などの社員同士の交流は?
全社員参加の忘年会があります。また、部門や店舗ごとの食事会が不定期であります。

☆人事評価制度は?
ありません。

お客様、スタッフ、すべては人と人。

お客様からの「ありがとう」。

やはりお客様からいただく、この言葉が何よりもうれしいです。誰よりもお客様に対する想いを持って、真面目に全力で仕事に取り組んできたという自負はあります。当たり前ですが、私たちの仕事はお客様の信頼があって初めて成り立つ仕事です。いくら個人で高度な知識やスキルを磨いても、お客様のために使わなければ宝の持ち腐れになります。「お客様のために」この気持ちはいつまでも変わることはないでしょう。

スタッフ一人ひとりと向き合う

「地域で一番愛され、必要とされる存在になる」ということ。それを実現するためには、メンバー全員が高いモチベーションを持って仕事に取り組める環境が必要です。一人ひとりと対話を重ね、どんな個性を持っているのかをじっくりと見極め、もっと仕事を楽しめるようにするためにはどうすればよいかを率直に話し合ってきました。今は誰もが「主人公」だと感じられる職場づくりにも力を入れており、終わりなき追及の日々に充実感を感じています。

応募者の方へ

(1)会社の特徴
成長中の会社で将来性があります。
(2)会社の使命
お客様から「せんいちで買ってよかった」と心から喜んでいただける店舗づくりを心掛けています。
(3)社員教育
OJTを通したスキルアップ、資格取得支援制度があります。
(4)求める人材
せんいちグループでは以下の人材を求めます。
・素直な人
・自分で考え行動する人
・責任感のある人
・周りの人とコミュニケーションが取れる人
・目的意識をもって行動する人

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